تعرف على كيفية ادارة الاجتماعات بشكل جيد

التاريخ: الأربعاء 13 فبراير 2019 الساعة 07:06:49 مساءً

كلمات دلالية :

الاجتماعات
تعرف على كيفية ادارة الاجتماعات بشكل جيد

هناك بعض الناس تعد الاجتماعات جزء من حياتهم العملية اليومية والكثير من الناس تكرهها وتشعر خلالها بالملل والضجر وتخرج منها بدون فائدة تذكر وكانها مضيعة للوقت ولكن لمعالجة هذه المشكلة يجب معرفة اسبابها واليكم بعض هذه الاسباب

 

1. مشكلة بعض الاجتماعات ان الحديث والمناقشة فيها تنحصر في بعض الحضور او حتى في قائد الاجتماع فقط وعلى الباقي الاستماع والمراقبة دون المشاركة في المناقشات التي تحدث داخل الاجتماع ظنا منهم ان هذا سينهي الوقت بسرعة

 

2. حضور البعض الاجتماع بدون معرفة واضحة بالهدف منه او لماذا تم الاجتماع او موضوع المناقشة وما النقاط التي سيتم مناقشتها فيه

 

3. التحدث في كل الافكار الخاصة بالاجتماع بشكل غير مرتب

 

4. المناقشات الحادة بين افراد الاجتماع التي تضيع الوقت ولا يخرج منها اي فرد في الاجتماع بشئ مفيد

 

كل الاسباب المذكورة سابقا يمكن ان تجعل الاجتماع سيئ ومُضيع للوقت ولا يمكن لاي فرد ان يخرج بافادة منه

اليكم بعض النصائح التي يمكن تطبيقها لجعل الاجتماع قيمة للجميع وليس عبأً

 

1. اجعل للاجتماع اجندة بها افكار واضحة ونتيجة يجب ان تتحقق

 

2. تعاون معهم: يجب على قائد الاجتماع ان يطرح بعض الاسئلة والافكار للنقاش بين افراد الاجتماع وتهتم بمشاركة الكل

 

3. الاستخدام الجيد لاعضاء الفريق: يجب استخدام كل عضو في الفريق المجتمع كلٌ في تخصصه لعرض الفكرة المطروحة التي لها علاقة به

 

4. المتابعة: يجب عليك متابعة نتائج الاجتماع اولا باول وان كنت غير قادر على هذا فيجب ان تقوم بتكليف احد اعضاء الفريق بالمتابعة

 

5. لا تعطي مواعيد لاجتماعات بدون جدوى وبدون هدف واضح

القيادة بالحب

قد تعجب عزيزي القارئ من العنوان، ولكي نزيل العجب تعال نتصفح هذه الكلمات معا ونقف على مصدر الإعجاب والحب. في عصرنا الحاضر ومنذ سنوات ليست بالبعيدة، وفي ظل تطور العلوم، وأدوات البحث والكشف عن المجهول، وزيادة الإقبال على تنمية الأداء البشري وتطويره للحصول على أفضل وأجود منتج وبأق

مفهوم القيادة وأهميتها في النظام الاداري

القيادة Leadership هى عبارة عن قابلية مجموعة منظمة من الأشخاص للتبعية لرئيس واحد لتحقيق أهداف موضوعة. والقيادة طبقا للمدرسة السلوكية في الادارة ـ هى مقدرة الشخص على التأثير على نشاط تابعيه في وضع تنظيمي عين ، وعليه ان يتفاعل مع تابعيه ليكون مؤثرا عليهم، وقد عرفت القيادة بأنها

أزمتنا في العقل القيادي

لا تحتاج الأمة في يومها الحاضر لشيء حاجتها لقائد صادق النبوءة حسن القراءة لما وراء العيان من مآلات، قادر على التفكير خارج المتداول والمألوف، تلك ميزة العقل القيادي الذي تقفز بنظراته الأمم وترتاد الحضارات آفاقا بعيدة، ولذلك تحرص الأمم الواعية على توفير البيئات المناسبة لتوليد تلك