تحرك ب و لهدف

خاص عيون نت

التاريخ: الإثنين 8 يناير 2018 الساعة 05:41:32 مساءً

كلمات دلالية :

التغييرالنجاح
تحرك ب و لهدف

لب التغيير والنجاح والتقدم هو الحركة والسعي والضرب في الارض ولكن هل هذا كافي للوصول لنتائج مرجوة و فعالة بهده الطريقة انت تحمل العصا من النصف او بالاحرى انت مثل الاسد الشجاع القوي ولكنه اعمى .

الامور تدار بتحديد اهداف صغيرة المدى وطويلة المدى و يكون ذلك اما بكتابتها او ادراكها ثم الذهاب مباشرة لتحقيقها ضمن استراتيجيات واطر سبق وان تحدثنا عليها ان تتحرك وتسعى ب ولهدف ستكون مرتاحا اكثر وواضحا في طريقك المحدد وقويا فيه شبه متاكد من ضمان النتائج ولو كانت عبر فترات كل هدف حسب ما يقتضيه .السعي نحو اهداف مححدة يعلمك الصبر ان كنت ترغب في تحقيقها.

ايضا ستتعلم كثيرا من الامور على غرار اكتساب الخبرة والتجربة والمعلومة الميدانية الصحيحة وهي امور صعب ان تكسبها من خارجك وبهذه تستطيع ان تحدد ما ينبغي فعله و تجنه مستقبلا اضافة لهذا سوف تزداد ثقتك بنفسك نظرا لانك اخطا تم عدلت ووضعت في الفعل و حققت وانجزت طريقة مفيدة وفعالة لتحقق و تطوير ذتك انجازاتك ومكتسباتك

إدارة التغيير في بيئة العمل

إدارة التغيير هي طريقة منظمة لنقل / انتقال الأفراد، والفرق، والمنظمات من الوضع الحالي إلى الوضع المرغوب فيه مستقبلاً. وهي عملية تنظيمية تهدف إلى تمكين الموظفين من قبول وتبني التغييرات في بيئة أعمالهم الحالية إدارة التغيير في العمل، أو التغيير التنظيمي، هو نهج يُتبع لتحويل أو ا

لضبط الفكرة او الافكار

الفكرة او الافكار مثل الماء المتفجر والذي لا تعرف لا مكان ولا قت ولا حتى كمية انفجاره وخروجه. ومثل السيارة التي تحتاج دائما لقيادتها على الطريق السليم وبالسرعة التي تناسب الطريق والجو. ظهور الفكرة الى ساحة التفكير والشعور امر طبيعي وان كانت ايجابية فهدا جميل اما ان كانت سلبية م

النجاح تجدد واستمرارية

لا ينفع اعتماد نجاح اكل الظهر عليه وشرب فتلك مجرد شهادة عليه في زمن مضى. فهو عملية مستمرة متجددة مرتبطة بما هو كائن وسيكون وليس كما كان ولعل هذا واحد من اهم اسراره وركائزه. فالنجاح عملية تحقيق لإنجازات انية قوية وحاضرة مرتبطة بما تعيشه ومجتمعك وعصرك وهي سيمة ايضا وعقلية الفرد وا